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      2. 浙江德清年終考核引入“教育分”,激勵各部門更優秀落實工作!

         在最近的2023年年終綜合考核中,浙江省德清縣某機關部門由于教育履職不到位被扣了0.1分,原因是“沒有有效監管校外培訓機構,落實‘雙減’不力”。

        “綜合評價中,各部門間的得分差距有時就在毫厘之間,這就意味著,個別部門可能因為教育職責履行不到位,與優秀等次失之交臂。”德清縣教育局黨委委員潘強說。

        記者從該縣了解到,縣里之前每年在對鄉鎮、街道的考核方案中,教育工作都有所體現,但對機關部門的考核卻是空白。實際上,一些機關部門不僅和教育工作存在交集,還有可能造成影響。例如,前幾年曾有一些部門未經審批,將與教育教學無關的事務安排進了校園。

        要在綜合考核的正向指標里切出一塊分值難度很大,德清縣從2023年起試水用反向指標來進行評價。教育局劃定了減輕中小學教師負擔、青少年身心健康護航行動、落實“雙減”等三類情形共8個指標,如要求學校和教師安裝與教學無關的政務客戶端,對青少年心理危機事件未及時干預等。

        據悉,此方案已經得到了縣委教育工作領導小組的同意并予以實施。雖然目前反向扣分的分值不高,但在防止違規干預教育教學和避免教育履職不到位等方面都有了強勁的抓手。

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